曼聯已經花費6250萬英鎊簽下第一名新援庫尼亞，并可能引進另一位新前鋒姆貝莫，將夏窗花費提升到1.2億英鎊以上。與此同時，俱樂部的管理層也進行重大人員變動，戴夫·布雷斯福德爵士將終結在俱樂部的日常工作，保留董事會職務，但將回歸英力士體育總監的角色；與此同時，原技術總監賈森·威爾考克斯出任足球總監一職，與首席執行官奧馬爾·貝拉達一起，全面負責足球運營。吉姆·拉特克里夫爵士希望，這些變化能幫助主帥魯本·阿莫林成功。
即使以曼聯最近幾個賽季的低標準來評判，曼聯本賽季的表現和成績，也是極其糟糕的。但今年初的時候，紅魔一度可能面臨比現在更為混亂的局面。當時球隊可能早早四大皆空，新帥阿莫林考慮過辭職。
今年2月，曼聯老板訪問卡林頓。那一周曼聯意外頻發，尤其是傷病，讓球隊有崩潰的風險。一個星期內，科比·梅諾、烏加特和托比·科利爾三名中場都提前退出了星期一的訓練，那一天的訓練量很大。三天后更糟糕的情況發生了，狀態最好、剛續約不久的阿馬德·迪亞洛腳踝韌帶受傷。
當時，拉爵就在場邊觀看訓練賽。據說阿馬德的受傷是因為逼搶門將安德烈·奧納納。他本賽季的多個進球、助攻都源自前場積極逼搶，但那一次運氣不好，自己扭到了腳踝，而且傷勢非常嚴重。
阿馬德的受傷是意外，但三名后腰的受傷引發了教練組的關注。那是在足總杯對萊斯特城比賽后的第一次訓練，此前球員休息了兩天。梅諾和科利爾是肌肉問題，烏加特則是大腿拉傷，他們的傷病被認為是疲勞過度所致。拉爵和阿莫林都出席了醫療會議，分析傷病原因。
阿莫林在隨后做客0-1不敵熱刺的英超比賽里，只能用大量的青訓球員擔任替補，板凳上只有林德勒夫一名資深球員。「競技網」的消息人士稱，當時阿莫林認真地考慮過辭職不干，他對球隊的表現和俱樂部環境失望。
據悉，那一刻曼聯還有保級之憂，球員質疑阿莫林的343打法，俱樂部高層也在動蕩。這些都增加了阿莫林的不安感，他反復談到要熬過這個賽季，甚至公開提及了保級的目標。
在那之前一個月，阿莫林打破了他執教生涯的習慣，在比賽結束后在更衣室里對球員發表講話。主場1-3輸給布萊頓的英超比賽后，阿莫林是如此憤怒，他在更衣室摔了一桌子能量飲料，并且無意中把一瓶飲料扔到墻壁上，損壞了用于戰術的大型電視屏幕。據內部人士透露，那一刻阿莫林的眼中含著淚水，懇求曼聯球員意識到形勢的嚴重性，并做出適當的反應。
為了趕上4天后曼聯對陣格拉斯哥流浪者的比賽，阿莫林自掏腰包花幾千英鎊買了一臺新電視。曼聯憑借隊長布魯諾·費爾南德斯第90分鐘的進球，2-1險勝流浪者。
阿莫林是一個情緒化的葡萄牙人，他自己承認，其他人也這么認為。當時，他也公開發表了一些不確定自己未來的言論，甚至說下課時解放。他在卡林頓私下場合也說過類似的話，這迫使俱樂部首席執行官奧馬爾·貝拉達和技術總監杰森·威爾考克斯向他提出保證，承諾今夏會為他引援重建。兩人代表拉爵，說服了阿莫林留任。
最終，曼聯不僅擺脫了降級的危險，還進入了歐聯杯決賽，一個月后，拉爵本人表達了對阿莫林的欣賞：「我真的、真的很喜歡魯本，他是一個非常體貼的人。每次我去卡林頓訓練場，都會和魯本說話。我坐下來和他喝了杯咖啡，告訴他曼聯哪里出了問題，他讓我滾蛋。我喜歡他。我認為魯本是一名優秀的年輕教練，我真的這么認為，我認為他會在（曼聯帥位）那里待很長時間。」
在歐聯杯決賽輸給熱刺之后，阿莫林再次談到了自己的未來，他說自己愿意不拿補償離開。「如果曼聯董事會和球迷覺得我不是合適的人選，我總是敞開心扉，我第二天就走，不必談任何關于補償的問題。但我不會放棄，我對自己的工作很有信心。正如你所看到的，我不會改變我做事的方式。」
兩天后，阿莫林被拉爵邀請前往摩納哥，罕有地出席了曼聯的執行委員會會議，那是俱樂部老板和高管每月一次的會議。會后阿莫林回到了曼徹斯特，周六告訴全隊他將繼續執教。毫無疑問，阿莫林再次得到了拉爵的力挺，在主場2-0戰勝阿斯頓維拉后他說：「在困難的時刻，作為一家俱樂部和一個家庭，我們有時會互相指責，這很正常，但我們需要團結起來，我們會好起來。」
比起阿莫林，前任主帥滕哈格并沒有得到拉爵太多的贊揚。去年10月，當被問及滕哈格在曼聯的未來時，拉爵回答說：「我認為他是一個非常好的教練，但最終這不是我的決定。」
在拉爵收購曼聯后與滕哈格合作的10個月里，72歲的前英首富只與主教練有過一次正式的會面。那是在2024年1月，他與親信戴夫·布萊斯福德爵士一起訪問卡林頓。
滕哈格本來去年夏季就應該下課，曼聯高層在足總杯決賽前已經會晤了多名潛在的主帥，荷蘭人對此很不滿意，保持沉默。但2-1爆冷擊敗曼城奪冠后，他變得高調，宣稱如果紅魔解雇自己，他就到其他地方繼續奪冠。
拉爵和他的團隊迫于壓力，最終選擇讓滕哈格留任。去年6月，貝拉達和威爾考克斯與滕哈格在西班牙伊比薩會晤，他們發誓共同前進，荷蘭人獲得續約一年，并花費了2億英鎊再次大舉買人。體育主管丹·阿什沃斯加入后，與滕哈格的關系也不錯。
因此，當滕哈格10月份被解雇時，他很驚訝，因為他自認為與貝拉達、威爾科克斯和阿什沃斯的溝通仍然很好。但這一次，曼聯早就確定了新帥人選，所以在換帥之前沒有任何多余的傳聞，阿莫林成為唯一的目標。在貝拉達的提議下，拉爵和布爵與阿莫林進行了一次面對面的會談，以建立融洽的關系。
實際上，去年5月曼聯高層就與阿莫林進行了兩輪會談，他們都很喜歡這位年輕的葡萄牙少帥。但也認為他的343陣型未必適合英超，也需要曼聯付出更大的時間和成本去改造球隊。
技術總監威爾考克斯最初質疑更換一名如此執著于三后衛陣型的主教練，是否符合曼聯的傳統和目前的陣容。但阿莫林在葡萄牙體育的全勝戰績，包括歐冠大勝威爾考克斯的老東家曼城，打消了他們的疑慮。
同樣來自曼城的曼聯新總裁貝拉達，是一個圓滑而不是強勢的人，他對這次選擇也產生了很大的影響。他知道拉爵想要確定一條明確的新路，因此幫助他逼迫阿莫林馬上到任，在賽季中途接手。
與之對比，體育總監阿什沃斯在許多問題上與拉爵發生沖突，因此早早離開俱樂部。阿什沃斯比其他巨頭的人更晚開始工作，沒有直接參與留任滕哈格的工作，他也沒有直接推薦新帥人選，而是給出一份包括埃迪·豪、馬爾科·席爾瓦和格雷厄姆·波特等人在內的名單。
同時，阿什沃斯不愿按照拉爵的要求精簡足球部門，并覺得老板提議的數字是隨意決定的。他本可繼續留在曼聯，等到賽季結束后再走，但由于與拉爵并不站在統一戰線，尤其是在拉爵后悔的留任滕哈格一事上沒有感同身受，因此12月2-3負于諾丁漢森林之戰后，接到了解雇通知書。
這是拉爵浪費的另一筆錢，他花錢從紐卡斯爾聯挖來阿什沃斯，苦等其半年后上任，卻很快又支付補償金把他送走，相當令人尷尬。在阿什沃斯離開后，克里斯托弗·維維爾的臨時轉會主管一職成為了永久職位。他原本的薪水很高，以彌補職位的不安全感，但轉正后接受了減薪，以換取長期留任。
維維爾將在曼聯重建中扮演著關鍵的角色，尋找適合阿莫林要求的新球員。但曼聯將尋找適應力更強的球員，而不僅僅適用于343陣型。曼聯的現有的陣容被認為缺乏在英超競爭所必需的運動能力，傷病眾多，球員總共缺陣了1363天，阿馬德、利桑德羅·馬丁內斯、盧克·肖、萊尼·約羅和梅森·芒特等，都經歷過長期傷缺。故此，曼聯要求新球員必須體力出眾，例如1月份的新援帕特里克·多爾古。
與之相反的是去年的轉會，曼聯出售了麥克托米內，即便他打入10球，但為了得到青訓球員轉會的純利潤，高層不顧滕哈格的反對而賣掉他。本賽季小麥在意甲打入12球，幫助那不勒斯奪冠，自己成為賽季最佳球員。而曼聯高層引進的烏加特，在適應英超速度方面遇到了問題，最關鍵的歐聯杯決賽被阿莫林棄用。
滕哈格和阿什沃斯經歷，讓曼聯員工知曉在資本家拉爵手下工作，一切皆有可能。但目前曼聯高層還是完全支持阿莫林的，尤其是貝拉達。然而，俱樂部必須要用更行之有效的行動來支持阿莫林，才能幫助他的足球理念在老特拉福德成功。